Мастерская "АНО СОН: "От управления до проектирования"

Сотрудники проекта, оказывающие консультации организациям – поставщикам социальных услуг, повысившие свои компетенции по вопросам управления безопасностью и охраной труда - 4, количество представителей АНО СОН и иных некоммерческих организаций, имеющих постоянный штат сотрудников и оказывающих социальные услуги населению Ростовской области, получивших поддержку в различных форматах - 50, количество руководителей и ключевых сотрудников автономных некоммерческих организаций социального обслуживания населения и иных некоммерческих организаций, имеющих постоянный штат сотрудников и оказывающих социальные услуги населению РО, получивших свидетельство о повышении квалификации - 37, автономные некоммерческие организации социального обслуживания населения (АНО СОН) и иные некоммерческие организации, имеющие постоянный штат сотрудников и оказывающие социальные услуги населению РО, сотрудники которых приняли участие в мероприятиях комплексной программы сопровождения - 17. Участники проекта повысили уровень профессиональных компетенций, получили практические навыки по различным вопросам управления организацией, включая управление безопасностью и охраной труда, учитывающих специфику НКО, оказывающих социальные услуги населению на дому, антитеррористическую и антикоррупционную безопасность, и получат свидетельство о повышении квалификации государственного образца. Участники Комплексной программы кроме того, получили практические навыки по социальному проектированию и управлению проектами, смогли увидеть свой проект «глазами эксперта», повысили уровень информационной открытости и прозрачности организаций, на очных мероприятиях смогли наладить горизонтальные коммуникации. От участников проекта подано 8 заявок на грант Губернатора и 6 заявок на грантовый конкурс ФПГ).